영국 아빠들은 더 나은 친자 관계 휴가를 위해 눈에 띄고 있습니다

육아

영국의 아빠는 새로운 아기들과 함께 2 주 밖에 걸리지 않습니다. 그리고 그들은 괜찮지 않다는 것을 알고 있습니다.

Kyonntra/E+/Getty 이미지

이 시점에서 우리 모두는 미국의 육아 휴직이 쓰레기라는 것을 알고 있습니다. 우리는 유일하게 소위“개발 된”국가가없는 국가입니다 보장 된 유급 휴가 새로운 부모를 위해. 우리 중 운이 좋은 소수는 휴가 정책이 관대 한 고용주를 가질 것입니다. 덜 불가사 한 운이 좋은 것은 가족 의료 휴가 법 (FMLA)을 활용하여 12를 보장합니다. 특정 직원을위한 휴가 몇 주. 그리고 우리의 44% 떠나거나 지불하거나 무급을 전혀 보장하지 않습니다.

이것은 종종 더 나쁘다 아버지를 위해 어머니보다 : 출산 정책이 좋은 많은 회사는 친자 관계 휴가와 관련하여 위대함에 미치지 못합니다. 그러나 우리는 (슬프게도) 혼자가 아니라는 것이 밝혀졌습니다. 연못을 가로 질러 영국의 아버지는 2 주 동안 유럽 전역에서 최소한의 친자 관계 휴가를받을 자격이 있습니다. 마찬가지입니다 더 나은 우리보다 확실히 좋지는 않습니다. 그리고 6 월에 일부 영국 아빠는 더 많은 것을 요구하기 위해 최초의 아빠 파업을 계획하고 있습니다.

파업은 캠페인에 의해 조직되고 있습니다 아빠 교대 , 영국에서 더 나은 친자 관계 휴가를위한 캠페인 조직. 그들의 이전 항의와 인식 제기 행위에는 다음이 포함됩니다 유명한 남자의 조각상에 아기 슬링 (및 인형)을 묶는 런던 주변. 현재, 영국 아빠와 비 임신 부모를 위해 떠나십시오 최저 임금의 약 절반에 해당하는 임금으로 2 주입니다. 자영업 부모는 주 지원을받을 자격이 없습니다. 출산하는 어머니 반면에, 주당 수입의 90% (평균 변동이있는 경우 평균을 계산하는 경우)를 6 주 동안, 그 후 최대 33 주 동안 £ 187.18을받습니다.

“영국의 법정 친자 관계 휴가는 나쁘다. 정말 나쁜. 실제로 유럽에서는 최악의 상황입니다.”아빠 시프트 웹 사이트는 이렇게 설명합니다.“이제 이것이 엄마, 아빠, 아이들, 사회 전체에 대해 모든 사람에게 나쁘다는 증거가 많이 있습니다.”

그래서 6 월 11 일, 조직은 세계 최초의 아빠가 말하는 것을 보유하고 있습니다. 참여 시위자들은 고용주에게“피켓 또는 픽업”의 권리로 압력을 가할 것입니다. 피켓 팅 부모는 런던의 비즈니스 부서 외부에서 현재 친자 관계 휴가 정책에 항의하는 데 하루를 보낼 것입니다. '픽업'을 선택하는 사람들은 하루 동안 모든 학교 및 보육 관련 노동, 즉 드롭 오프 및 픽업을 수행 할 예정이며, 이는 조정 근무 시간이 필요할 수 있습니다.

아빠의 교대는 상당한 휴가 정책을 요구하고 있습니다 (새로운 자녀들과 충분한 시간을 제공합니다). 저렴한 (정책을 활용할 수있는 충분한 보상을 제공 함); 그리고 동일합니다.

따라서 미국의 남성들은 영국에서 당신의 형제/bruv로부터 주목하십시오. 조직에서 말했듯이 가족들은“가족이 자신의 역할을 자유롭게 형성 할 수 있어야하며, 성별에 의해 지시되지 않아야합니다”.

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