목표는 직원 급여 인상 및 병가에 3 억 달러 지출
스미스 컬렉션 / Gado / Getty
Target은 근로자에게 3 억 달러의 급여 인상과 혜택을 제공하여 코로나 바이러스 뉴스에 반응합니다.
코로나 바이러스 발생이 우리에게 무언가를 보여 주었다면 우리의 진정한 이웃 영웅이 누구인지입니다. 의사, 간호사, 식료품 점 직원 및 배달 기사는 이러한 힘든시기에 우리 지역 사회를 건강하게 유지하는 역할을하며 Target은 직원이 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 이러한 불확실한시기에 직원들의 노고에 대한 보상을 위해 소매 업체는 모든 직원의 시간당 요금을 인상하고 유급 병가를 지급하며 특정 팀 리더에게 보너스를 제공하고 있습니다.
우리는 비즈니스 전반에 걸쳐 엄청난 수요를 계속 경험하고 있으며, 전례없는이 시대에 고객을 도울 수있는 Target의 능력은 우리 팀의 힘 없이는 불가능할 것이라고 Target CEO Brian Cornell은 다음과 같이 말했습니다. 성명서 . 매일 손님들에게 보여 주신 헌신과 인간성에 자랑스럽고 겸손합니다.
첫째, Target은 모든 사람의 임금을 시간당 2 달러 인상합니다. 또한 임신 한 근로자, 65 세 이상 근로자 및 근본적인 건강 위험이있는 근로자는 최대 30 일의 유급 휴가를 사용할 수 있습니다. 뿐만 아니라 Target은 시간당 매장 팀 리더에게 $ 250 ~ $ 1500의 보너스 수표를 제공하고 있습니다. 이 모든 노력은 회사의 30 만 명 이상의 근로자를 위해 총 3 억 달러에 달합니다.
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또한 Target은 COVID-19 구호 활동에 천만 달러를 제공하고 있으며 여기에는 코로나 바이러스에 감염된 근로자를 지원하기위한 Target 직원 기금에 100 만 달러가 포함됩니다.
코넬은 하루가 지날수록 고객이 코로나 바이러스에 대처하기 때문에 우리 팀이 전국의 커뮤니티에 얼마나 필수적인지 분명해졌습니다. 엄청나게 잘한 일에 대한 보상을 높이고 자신과 가족을 돌봐야하는 사람들에 대한 지속적인 보상을 보장하는 것은 우리 회사의 가치를 반영하고 단순히 올바른 일입니다.
이 재정적 이익에 대한 유일한주의 사항은 임금 인상이 5 월 2 일까지만 지속된다는 것입니다. 아마도 우리나라가 이러한 사업 중단이 지속될 기간을 결정함에 따라 코로나 바이러스 관련 사업의 쇄도와 열풍을 감당할 수 있습니다.
지난주 목표도 발표 직원들이 파트너 네트워크를 통해 20 일 동안 센터 또는 재택 보육 또는 노인 돌봄을 허용하는 이미 관대 한 백업 케어 정책을 변경했습니다. 코로나 바이러스에 비추어 Target은 자격 요건, 코 페이 및 기타 프로그램 세부 사항을 면제하여 모든 직원이 프로그램을 사용할 수 있도록했습니다.
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지난 2 주 동안 어떤 매장에 가봤다면 식료품 점 및 소매점 직원이 얼마나 열심히 일하고 있는지 알 것입니다. 선반은 격렬한 속도로 재입고되고 군중 통제가 시행되고 있으며 청소부 직원은 청결을 유지하기 위해 초과 근무를하고 있으므로 Target이이 시간 동안 직원들의 노력에 대해 보상하는 것은 금전적 인 일입니다.
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