한 교사가 오늘날 아이들의 문제는 부모라고 말합니다: “당신의 아이들은 특별하지 않습니다”

“우리는 아이들이 어떤 방에서든 자신이 가장 중요한 사람이라고 생각하도록 키워왔습니다.”

ㅏ 최근 펜 연구 교사는 간호사나 경찰관보다 직장을 떠나는 비율이 훨씬 더 높다는 사실을 발견했습니다. 에 따르면 교육 자원 전략 , 23%의 교사가 2023년에 학교를 떠났습니다. 일부 학부모와 지역사회 구성원은 왜 이런 일이 발생하는지 궁금해할 수 있습니다. 포스트 코로나 시대 단지 '이전의 상황'으로 돌아갈 수는 없습니다.

하지만, 교사 미국과 해외에서 24년의 경험을 갖고 있는 그는 이러한 교사들의 떠나는 물결이 코로나19와 아무런 관련이 없다고 믿습니다. 실제로 육아 스타일의 문화적 변화입니다.

안에 바이럴 틱톡 영상 조회수가 480,000회가 넘는 Lisa Conselatore는 큰 문제가 자녀의 부모와 관련이 있다고 주장합니다.

“문제는 문화적인 것입니다.”라고 Conselatore는 말합니다. “우리는 아이들이 어떤 공간에서든 자신이 가장 중요한 사람이라고 생각하도록 키워왔습니다. 그들은 너무 특별해서 무엇을 하고 싶든, 무엇을 생각하든, 무엇을 말하든 그 순간에 가장 중요합니다.”

“나는 당신의 아이들이 당신에게 특별하다는 것을 알고 있습니다. 나는 내 아이들이 나에게 특별하다는 것을 알고 있습니다.”라고 그녀는 계속합니다. “그러나 그들 중 어느 누구도 그 방에 있는 가장 특별한 사람은 없습니다. 그들은 아니다. 우리 모두는 사회에 살고 있고 서로 잘 지내야 하고 서로를 존중해야 하기 때문에 아무도 없습니다. 서로를 존중하는 것의 일부는 언제 기여해야 하는지, 언제 거기 앉아서 귀를 열어야 하는지를 인식하는 것입니다. … 우리는 그것을 가지고 있지 않습니다. 우리는 그것을 놓쳤습니다.”

영상에서 Conselatore는 미국 부모들을 비난하지만, 교육 위기와 관련된 이를 개선할 수 있는 몇 가지 간단한 해결책도 제시합니다.

“들어야 할 때를 가르치고, 차례대로 말해야 합니다. 적절할 때, 할 말이 있고 이제 당신 차례일 때 말하세요.”라고 그녀는 말합니다. “우리 가족 문화, 지역 사회 문화, 더 큰 사회 문화를 재평가합시다. 왜냐하면... 이것은 작동하지 않고 작동하지 않기 때문입니다.”

Conselatore의 댓글 섹션에는 여러 교사가 OP의 관점에 동의하며 참여했습니다. 어떤 사람들은 교실에서 아이들에게 무시당했던 자신의 경험을 공유하기도 했습니다.

“활동을 할 때마다 ‘이건 하기 싫다’는 말을 듣습니다. 학교에서 그런 선택이 있었던 적이 언제였나요?? ''라고 한 사용자가 썼다.

또 다른 친구는 “여기 2학년 선생님과 나랑 얘기하는 게 너무 지겹다! 그리고 그들은 자신들이 항상 옳다고 생각하기 때문에 노골적인 무례함에 너무 지쳤습니다.”

“💯 % 24년 동안 이 일을 해왔습니다. 교사들은 학생들을 양육해야 하기 때문에 더 이상 가르칠 수 없습니다! 집에서는 육아가 많이 이루어지지 않습니다.”라고 한 사용자는 말했습니다.

“오늘날 많은 아이들은 저녁 식사 테이블에 앉아 대화에 참여하지 않고, 교대로 서로 듣고 이야기합니다.”라고 또 다른 사람이 지적했습니다.

유명한 흑인 여성 이름

한 선생님은 이 문제가 아닐 수도 있다고 지적하셨습니다. 단지 미국적인 것.

'저는 아일랜드에서 가르치는데 똑같습니다. 하지만 돌아갈 수는 없습니다. 코로나와 문화보다 더 크고, 세대적인 문제이고 시스템입니다...'라고 한 사용자가 썼습니다.

최근 몇 년간 육아 방식에 변화가 생겼습니다.

연구에 따르면 주변에는 부모의 44%가 양육 방식을 바꿨습니다. 보다 '현대적인 양육' 전략에 부합하고 자녀로서 받은 것에서 벗어나는 전략으로 전환합니다.

이러한 전술 중 다수는 의식적인 양육에 초점을 맞추고 자녀의 정체성을 뒷받침하는 이해를 발전시킵니다.

연구에 따르면 이러한 유형의 양육 스타일은 아이들의 자신감 수준을 높이는 것으로 나타났으며, 이는 TikTok 교사들이 우려하는 '잘못된 행동'의 원인 중 하나일 수 있습니다.

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