Target은 340,000명의 직원을 위해 대학 등록금을 100% 지불합니다.

Target용 Sandy Huffaker/AP 이미지

Target은 340,000명 이상의 직원에게 등록금과 교과서 비용을 100% 지불하기로 약속했습니다.

타겟을 사랑할 또 다른 이유가 필요했던 것처럼. 우리가 가장 좋아하는 매장인 팝콘 향이 풍기는 귀엽지만 저렴한 옷, Pinterest 가치가 있는 휴가 장식, 약속의 땅인 1달러짜리 쓰레기통이 다시 그 일을 하고 있습니다. Target은 사회 정의에 실제로 전념하는 주요 소매업체가 되는 것 외에도 또 다른 가치 있는 입장을 발표했습니다. 즉, 회사가 학교에 다니는 모든 직원의 등록금과 교과서 비용을 지불할 부채 없는 교육 이니셔티브를 시작한다는 것입니다.

타겟이 제휴하고 있습니다 길드 교육 직원들이 모어하우스 칼리지(Morehouse College) 및 폴 퀸 칼리지(Paul Quinn College)와 같은 역사적으로 흑인 대학 및 대학을 포함하여 40개 이상의 미국 학교 및 대학에서 250개 프로그램 중에서 선택할 수 있는 기능을 제공합니다. Target은 정규직이든 파트타임이든 상관없이 340,000명 이상의 직원에 대해 수업료와 교과서 비용을 포함한 전체 비용을 부담합니다. 이 프로그램은 매장, 유통 센터 및 본사 위치의 직원이 사용할 수 있습니다.

더 좋은 점은 프로그램이 대학 비용을 충당하지 않는다는 것입니다. 대상 근로자는 고등학교 프로그램, 대학 준비, 영어 학습, 다양한 인증서 및 부트캠프를 위한 자금을 이용할 수 있습니다. 학생들은 석사 프로그램 자금으로 최대 $10,000까지 이용할 수 있습니다.

시간당 팀원 중 상당수가 Target에서 경력을 쌓고 있으며, Target의 최고 인사 책임자인 Melissa Kremer가 추가 교육 기회를 추구하고 싶어한다는 것을 알고 있습니다. 성명에서 말했다 . 우리는 비용이 누구에게나 장벽이 되는 것을 원하지 않으며 Target이 모든 사람이 교육에 접근할 수 있도록 개입할 수 있습니다. 우리 팀원들은 Target 전략과 성공의 핵심이며, 우리 팀이 Target에서 번창하고 보람 있는 경력을 가질 수 있도록 업계 최고의 급여, 광범위한 혜택 및 경력 기회에 투자한 오랜 역사를 가지고 있습니다.

보도 자료에서 , Target은 향후 4년 동안 이 프로그램에 2억 달러를 투자하기로 약속했습니다.

CNBC와의 인터뷰에서 Guild Education의 CEO인 Rachel Carlson은 왜 점점 더 많은 주요 소매업체가 직원을 위한 표준 혜택으로 교육 비용을 충당하도록 제안하는지 설명했습니다.

우리는 고용주, ​​그리고 실제로 가장 혁신적인 고용주가 경제적 이동성, 기술 향상 및 더 많은 기술과 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 회사 내에서 승진하거나 결국에는 계속 이동한다고 그녀는 말했습니다. 우리는 교육을 제공하는 회사가... 인재 확보 전쟁에서 승리하는 것을 보고 있습니다.

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