COVID-19 기간 동안 보육 제공자에게 물어봐야 할 질문

코로나 바이러스

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무서운 엄마와 FatCamera / Getty

우리 모두는 아이들을 돌보는 일을 맡은 사람들을 위해 많은 질문을 가지고 있습니다. 교사와 학교 관리자를위한 것입니다. 베이비 시터와 플레이 데이트를 위해 준비했습니다. COVID-19가 여기저기서 풀려날 희망의 주머니와 함께 미국 전역에서 여전히 격렬한 상황에서 부모의 삶은 새로운 방식으로 재개되고 있습니다. 우리가 앞으로 나아갈 것이라는 확신이 많지 않을 수도 있지만 그럼에도 불구하고 우리는 그래야합니다.

에 따르면 ChildTrends , 아이들의 삶을 개선하는 데 초점을 맞춘 국가 연구 기관은 3 백만 개 이상의 보육 센터 미국 전역. 이들 중 일부센터는 폐쇄 된 상태로 유지됩니다.전염병으로 인해 부모가 서서히 직장에 복귀하면 결정을 내릴 수 있습니다. 캘빈 무어 주니어 박사와 나눈 것과 같은 대화가 있습니다.,모든 전문 유아 교육자와 보호자가 우리 아이들의 발달, 정서 및 교육 요구를 지원할 수 있도록 노력하는 국가 기관인 전문 인정위원회 (Council for Professional Recognition)의 최고 경영자. 함께, 우리는 우리에게 무엇을 물어볼 것인지 더 잘 이해할 수 있습니다. 보육 제공자 및 센터 COVID-19의 확산을 막을뿐만 아니라 우리 아이들을 보육 센터로 데려 가야 할 필요성을 더욱 안전하게 느끼기 위해서입니다.

물론, 우리가 아이를 보육원에 맡기는 것을 더 편안하게 느낄 수있는 검증 된 진정한 방법이 있습니다. COVID-19 이전에 많은 센터가 어쨌거나 비디오에 하루 종일 액세스하여 교실에서 체크인 할 수 있도록하는 것과 같이 낮에는 교실 전화 번호를 제공하여 우리가 전화를 걸 수 있고, 첫날 체크인 전화는 우리 아이가 좋지 않다는 우리 머릿속의 목소리를 진압합니다. 특히 우리가 COVID-19에 대한 걱정과 싸우기 때문에 제공자가 부모의 기분을 좋게 만들 수있는 방법도 있습니다. Moore 박사는 제공자가 부모가이 새로운 표준으로 더 잘 전환하도록 도울 수있는 세 가지 구체적인 방법을 제안합니다.

공급자는 부모가 직접 또는 가상으로 시설을 둘러 볼 수 있도록 허용하여 새로운 환경이 어떤 모습인지 볼 수 있습니다.

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제공자는 또한 새로운 교실 설정이 어떻게 생겼는지에 대한 사진을 학부모와 공유 할 수 있습니다. 부모는 자녀가 다른 설정에 익숙해 지도록 사진을 보여줄 수 있으며 자녀는 질문이있을 수 있습니다.

FatCamera / 게티

서비스 제공자는 부모 및 가족과의 의사 소통을 유지해야합니다. 부모는 이러한 불확실한시기에 자녀의 경험을 개선 할 방법을 제안 할 수 있습니다.

부모로서 우리는 아이들과 마찬가지로 주변 환경에서 안정감을 느끼고 안전하고 보살핌을 받아야합니다. 보육 제공 업체는 우리 아이들이 편안하고 돌보아 줄뿐만 아니라 우리도 그렇게 할 수 있도록하는 데 큰 역할을합니다. 그리고 COVID에 대한 두려움이 다가옴에 따라 질문이 두려울 수도 있지만 곡선을 평평하게하기 위해 센터가 취하는 안전 조치를 이해하는 데 필수적입니다.

무어 박사는 올바른 질문을하는 것이 중요하다고 말하며, 데이 케어를 보장하기 위해 다음 질문을 권장합니다. 센터 필요한 모든 지침과 프로토콜을 따르고 있습니다.

센터에서 유아 교육자 및 기타 직원의 건강을 확인하기 위해 건강 검진을 실시하고 있습니까?
직원에게 사용되는 특정 건강 검진은 무엇입니까?
교육자와 직원은 매일 도착하기 전에 자신의 건강 상태를 스스로 인증해야합니까?
센터가 현재 교실에서 따라야 할 새로운 프로토콜과 절차는 무엇입니까?
센터는 건강 관리 관행을 어떻게 업데이트하고 있으며 업데이트가 발생하면 부모가 어떻게 알 수 있습니까?
교육자들은 어떤 유형의 교육을 받았습니까?

이러한 필수 질문은 보육원과 부모 간의 의사 소통을 지속적으로 개선하여 직장에서의 일상을 더 잘 처리 할 수있는 마음의 평화를 제공하고 모든 사람의 건강을 유지하기위한 시스템에 대한 더 많은 자신감을 제공합니다.

코네티컷 브리지 포트 병원의 분만 및 분만 간호사 Sarah Parisi처럼 다른 선택의 여지가 없기 때문에 부모들은 대유행이 유행하는 가운데 자녀를 보육 센터로 보내고 있습니다. 그녀는 일선 근무자로서 세 살 난 아들을 학교에 다시 보내기로 선택한 경험을 공유합니다. 그녀가 아들을 절대 폐쇄하지 않도록 보낸 보육원.

모든 일을 감안할 때 자녀를 학교에 보내야한다는 것은 어려운 결정이라고 그녀는 Scary Mommy에게 말합니다. 그러나 남편과 나는 둘 다 필요한 일꾼이기 때문에 선택의 여지가 없습니다. 그녀는 그녀의 아들이 5 개월 동안 쉬는 동안 학교의 사회적, 정서적, 학습 적 측면을 매우 놓 쳤고 다시 돌아가고 싶어했기 때문에 훨씬 쉬워 졌다고 말합니다. 그러나 그녀가 가장 안전하다고 느끼게 한 것은 학교가이 기간 내내 아무런 사고없이 열려 있었고 학교에 학부모가없고 매일 임시로 체온을 유지하고 많은 추가 청소를하고 직원이 마스크를 착용하는 등 많은 예방 조치를 취했다는 사실이었습니다. . 부모로서 우리는 개인의 필요에 가장 적합하다고 생각하는 최선의 결정을 시도하고 내려야하며, 그들이 올바른 결정이되기를 바랍니다.

무어 박사는 자녀를 준비시키기 위해 부모가해야 할 일이 있다고 말합니다. 예를 들어, 항상 존재하는 안면 마스크; 아이들에게는 해석하기가 어려울 수 있습니다. 감정 선생님과 간병인의 얼굴이 가려 질 때 Moore 박사는“많은 아이들이 점점 더 많은 성인과 마스크를 쓴 다른 아이들을보고 있습니다. 그러나 어린 아이들이 마스크를 통해 표정을 읽는 것은 어렵다. 그래서 어른들은 아이의 선생님이 왜 마스크를 써야하는지 아이들에게 이야기해야합니다. 그는 또한 부모 / 보호자가 교사가 더 이상 안아주고 손을 잡는 것과 같은 일을 할 수없는 이유와 장난감, 게임, 물병과 같은 개인 물품을 집에 보관해야하는 이유에 대해 논의 할 것을 권장합니다. 우리는 함께 새로운 표준을 탐색하고 있으며 모든 사람을 안전하게 지키기 위해 개방적이고 정직한 의사 소통에 의존합니다.

Sarah가 우리에게 상기시켜 주듯이, 우리 각자는 자녀를 위해 선택할 수있는 선택권이 있으며, 각자는 우리 가족의 필요에 따라 개별적입니다. 보육원과 그 직원들은 일하는 부모로서 우리의 생계뿐만 아니라 우리 아이들의 사회적, 정서적, 정신적 건강에 필수적인 서비스를 지역 사회에 제공합니다. 우리가 그렇게 할 때 가장 안전한 방법으로 나아갈 수있는 방법은 우리 모두를 안전하게 지키는 데 도움이 될 어려운 질문을하는 것입니다.

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